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人才理念 我们坚持科技是第一生产力, 人才是第一资源的用人理念! 人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富,骑士隆的大门对所有有志青年的人敞开。
公司的用人标准:用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。
我们坚持公平与良性竞争的原则,为每一位人才提供优秀的职位发展平台,我们为每位员工提供具有竞争力的福利待遇、完善的个人发展与培训机会,使其在富有挑战性的工作环境中不断进步,实现最大价值!
招聘 未来的路很远,我们携手一起走! 如有意者,直接投递简历即可
外贸业务员 公司
作者: 1
发布时间: 2016 - 12 - 22
外贸业务员

岗位职责:
1、开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护海外客户;
2、利用多种渠道开发潜在目标客户,最终将其转化为稳定客户;
3.、负责平台上客户的询盘及客户信息的深入挖掘与跟进;
4、掌握客户需求,保持与客户良好的沟通,维护好老客户关系;
5、及时了解市场信息,掌握市场动态。

岗位要求:
1、大专以上学历,至少2年以上外贸业务的工作经验;
2、英语听说读写能力达到与客户正常交流沟通的水平;
3、热爱外贸业务工作、求上进、渴望高薪;
4、能吃苦耐劳、责任心强、具有很好的沟通能力、协调能力和谈判能力以及良好的职业道德;


薪资福利:
1、底薪5000-6000+ 提成,一般业务员提成大约1-2W,优秀业务提成3-5W;
2、公平有竞争力的薪酬制度,能者多劳,多劳多得:底薪+高提成,
3、月度奖项、年底奖项、年终奖等多种针对业务人员的奖励;

产品定位策划经理 Product positioning and planning manager
作者: 1
发布时间: 2013 - 12 - 27
产品定位策划经理

岗位职责:

1、 具备品牌策划能力,负责品牌建设策划、素材采编、文案撰写、图文编辑等工作;

2、 文字功底扎实,擅长新闻稿件、企业软文的写作,了解各类文稿的写作手法(如论坛稿、微博、微信稿等)和新媒体玩法(H5等);

3、 聚焦科技产品创新行业(便携式交通工具),观测行业热点、趋势、动态;

4、 参与公关专题的创意工作,具备市场策划能力、方案构思及表现力;

 

任职要求:

1、 本科以上学历,新闻、公关、中文、广告、市场营销等相关专业,优秀者可放宽学历;

2、 5年以上相关工作经验;至少2年文字撰写相关工作,有广告策划公司品牌建设、工作经验优先;

3、具备逻辑思维能力,对新事物的接受度强;

4、对行业有一定认识或有兴趣,对品牌营销、整合传播有一定了解;

4、有服务直销品牌、品牌渠道代理规划、网络电商整合销售等经验优先

6、工作风格踏实,责任心强,能接受一定的工作压力。

 


项目工程师(电子方向)
作者: 1
发布时间: 2013 - 12 - 02
项目工程师(电子方向)

1、电子类专科及以上学历;

2、五年及以上电子技术工作经验;

3、熟悉电源电路,如熟悉无刷电机控制电路更佳;

4、沟通能力较强,有项目管理经验更佳;

5、熟悉电源电路相关元器件市场,能够对其做初步估价


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